APRENDICES EN PLENA ACCION DEMOCRATICA
APERTURA OFICIAL DE LAS ELECCIONES
La estrategia SENA – EMPRESA, para el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano es un componente esencial de articulación de todos los programas de formación por competencias que actualmente ofrece el centro, en la que mediante un modelo empresarial se planean, organizan, dirigen y controlan todos los proyectos productivos – formativos, que se desarrollan en el Tecnoparque7 Agroecológico Yamboro, vinculándolos con los programas de comercio y servicios, para que mediante las gestiones pertinentes se comercialicen los productos y se obtenga al final un sistema de información organizada que permita tomar decisiones para volver al ciclo de planeación.
La SENA EMPRESA, permite al aprendiz vincularse en un modelo de simulación empresarial para que éste pueda vivenciar de manera real todas las situaciones que se pueden presentar en los procesos: administrativos, productivos, financieros y de comercialización de una empresa; para que el aprendiz, de estas experiencias pueda aprender y aplicar lo positivo en un futuro y no cometer los posibles errores que se presentaron.
RESULTADO DE LAS ELECCIONES
En una importante actividad DEMOCRATICA se convirtio la experiencia realizada por el centro de gestion y desarrollo sostenible surcolombiano en las instalaciones del TECNOPARQUE 7 AGROECOLOGICO YAMBORÒ con la realizacion de las elecciones en donde se definieron los representantes de cada proyecto de acuerdo a su pertinencia de formación con el mismo, a continuación se presentan los proyectos con sus respectivos elegidos:
5.GESTION AMBIENTAL RURAL
En total votaron 585 aprendices de los 31 titulados.
1 comentarios:
hola ya cambiaron de presidente de sub proyecto de turismo , ahora ya es david valderrama el es de tecnico en guianza turistica. esto es para que tengan la informacion actualizada.
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